052022.10

キャリアニュース2022年9月29～10月6日

新しい人事施策の導入について | 理化学研究所

新しい人事施策の導入について

www.riken.jp

理研、研究者の雇用上限撤廃へ　通算10年超可能に：日本経済新聞

理研、研究者の雇用上限撤廃へ　通算10年超可能に

国立研究機関、理化学研究所は研究職の雇用期間について、通算10年までとしていた上限を2023年4月に撤廃する方針を固めた。テーマごとの有期契約の研究者が多いなか、先端設備が整う環境での研究機会を増やすことが狙い。他の機関や大学に転出する研究者らへの支援策も検討する。理研の取り組みをきっかけに、全国的に制度見直しが広がるかが注目される。理研は近く新たな人事施策を公表する。16年の就業規則の改正で

日本経済新聞

理研、研究者の通算雇用期間の上限撤廃へ 2023年4月に | 毎日新聞

理研、研究者の通算雇用期間の上限撤廃へ　2023年4月に | 毎日新聞

　理化学研究所の有期雇用研究者の雇い止め問題で、理研は30日、通算10年までとしていた雇用期間の上限を2023年4月に撤廃すると発表した。　理研は16年度に定めた規則で、通算雇用期間が10年を超えた研究者や職員は再雇用しないとしていた。理研がこの日公表した新しい人事施策によると、通算雇用期間に関わ

毎日新聞

理化学研究所任期付きの研究者の雇用継続めぐり対応策公表 | NHK

【NHK】理化学研究所に所属する任期付きの研究者が、雇用期間の上限を迎えた後も引き続き雇うよう求めていることを受けて、研究所は任期…

NHKニュース

理研､大量リストラまで半年｢4月1日｣巡る攻防 | 教育 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

理研､大量リストラまで半年｢4月1日｣巡る攻防

今春に発覚した、理化学研究所が有期雇用の研究者らを2023年3月末で大量にリストラする方針を巡り、撤回を求め続けている理研労組との秋の労使交渉が9月15日の夕方に行われた。開始から間もなくで2時間になる午後5…

東洋経済オンライン

迫る大量リストラ､理研研究者が募らせる危機感 | 教育 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

迫る大量リストラ､理研研究者が募らせる危機感

理化学研究所が計画する、2023年3月末で有期雇用が通算10年（2013年4月1日が起算日）になる研究者の大量雇い止め期限が迫ってきている（詳細は本日配信の記事「理研､大量リストラまで半年｢4月1日｣巡る攻防」に）。…

東洋経済オンライン

ジョブ型雇用と博士の問題は深く関連している : のとみいの日記

毎度話題となるジョブ型人事と博士の活用。それに疑問を感じざるを得ない記事があった。東洋経済「理化学研究所が計画する、2023年3月末で有期雇用が通算10年（2013年4月1日が起算日）になる研究者の大量雇い止め期限が迫ってきている。…研究者のレームダック化を招く雇い止

のとみいの日記

理研に迫る大量リストラは日本の雇用問題の縮図か

理研（国立研究開発法人理化学研究所）は、2023年4月1日で有期雇用の通算期間が10年を超える約400人の研究者の雇用契約を、1日前の2023年3月31日で終了するとしています。撤回を求める理研労組と理研の労使交渉が話題になりました。迫る大

アゴラ言論プラットフォーム

第４回教育未来創造会議配付資料｜内閣官房ホームページ

内閣官房

www.cas.go.jp

「もし私が日本の若者なら、他の国への移民を考える」マレーシア元首相、辛辣な指摘のワケ（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース

早稲田大学名誉教授・浅川基男氏の著書『日本のものづくりはもう勝てないのか!?』より一部を抜粋・再編集し、日本および日本のものづくり産業を根底から揺るがす「深刻な人口減少」について見ていきます。

Yahoo!ニュース

「修士×正社員」で業界のエースを目指す！研究と並行で挑戦を続けるのは"長期的目標からの逆算" - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。

「修士×正社員」で業界のエースを目指す！研究と並行で挑戦を続けるのは"長期的目標からの逆算" - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

「自分の研究を社会に役立てたい」そう願う研究者も多いことでしょう。株式会社ACESで時短社員として働く浅見幸悠紀さん（24）は「大学で研究するだけでなく、研究成果を社会に役立てたい」と、大学発の...

u-note.me

リカレント時代の到来実務家教員が求められる社会的背景とは | 2022年11月号 | 事業構想オンライン

リカレント時代の到来実務家教員が求められる社会的背景とは

実務家教員を研究する最近、良くも悪くもマスメディアで実務家教員について取り上げられるようになった。そうした記事は、実務家教員の一側面でしかない。実務家教員をただしく理解し、活用するために、実務家教員を多面的に捉える研究が不可欠になるだろう。そこで今回は、実務家教員をどのようにとら

PROJECT DESIGN - 月刊「事業構想」オンライン

理系23卒学生の約4割、「選考を辞退しようと思った」 - その理由1位は? | マイナビニュース

理系23卒学生の約4割、「選考を辞退しようと思った」 - その理由1位は?

テックオーシャンは9月28日、オンライン世代の就活実態調査の結果を発表した。調査は7月21日〜29日、全国の理工系学生(23卒学部生・大学院生)556人を対象に行われたもの。

マイナビニュース

家族のためにキャリアは捨てたアフガニスタン避難者の今 | NHK | WEB特集

【NHK】大学教員として大勢の学生を指導し、国家的なプロジェクトにも携わる順風満帆だった生活。それはある日、突然崩れ去りました。「…

NHKニュース

「世界で一番遠いところで働きたい」フランス南極基地で働く“東京生まれ”コーディネーター　どんな生活なのか話を聞いた（FNNプライムオンライン） - Yahoo!ニュース

フランスの南極観測基地は、南極大陸や南極地域の島々に複数存在する。今回は、そのうちの1つ、南インド洋・南極地域にあるケルゲレン諸島・ケルゲレン島の基地でコーディネーターとして働く久世香哉さんに基

Yahoo!ニュース

月収3万2500円で妻から生活費　それでも選んだ中国での研究人生

月収3万2500円で妻から生活費　それでも選んだ中国での研究人生：朝日新聞デジタル

　月々の手取りは、日本円にして約3万2500円。　宇宙プラズマ物理学を専門とする野和田基晴さん（49）が2010年、北京大学のポスドク（博士研究員）として採用されたときの給料だ。　中国に渡ったのは、「…

朝日新聞デジタル

中国のまね「すべきでない」　資金難でポスドク0、国立天文台の挑戦

中国のまね「すべきでない」　資金難でポスドク0、国立天文台の挑戦：朝日新聞デジタル

　日本では就職先がないと、中国へわたる研究者が相次ぐ。天文学の分野もポスト不足は深刻で、国立天文台水沢VLBI観測所は今春、ポスドク（博士研究員）を雇うためのクラウドファンディングを実施した。日本の基…

朝日新聞デジタル

科学技術で国威発揚、存在感増す中国　日本がめざすべき道は？

科学技術で国威発揚、存在感増す中国　日本がめざすべき道は？：朝日新聞デジタル

　日本の研究力の低下が言われる一方で、中国の存在感が増し、中国に渡る若手研究者も増えている。この傾向は基礎科学の分野で顕著で、天文学も例外ではない。ブラックホール撮影の国際研究チームに参加する国立天文…

朝日新聞デジタル

引っ越し代2000万円、研究費も私生活も「中国の方が上」だが…

基礎研究に力を入れ始めた中国　相次ぐ研究者の流出、日本への危機感：朝日新聞デジタル

　午前10時、雲南大学中国西南天文研究所で働く島袋隼士さん（34）の1日が始まる。　まずは研究室で湯を沸かす。雲南省名産のプーアル茶をのみながら、最新の論文やメールをチェックする。　昼食は大学の学食で…

朝日新聞デジタル

就職氷河期世代が日本を救う！「人生を取り戻した」アラフォー＆未経験社員が活躍できた理由 | 文春オンライン

就職氷河期世代が日本を救う！　「人生を取り戻した」アラフォー＆未経験社員が活躍できた理由 | 文春オンライン

バブル崩壊後の就職難で、不本意な働き方をしている人が多いといわれる就職氷河期世代。この氷河期世代の活躍支援に、国は本腰を入れて取り組んでいる。彼らは日本の未来をどう照らすのか。政府の氷河期世代支援に沿…

文春オンライン

特異な才能の子どう指導　既存の学習の場、充実を：日本経済新聞

特異な才能の子どう指導　既存の学習の場、充実を

文部科学省の有識者会議が日本の才能教育の充実に向けた施策を提言した。座長を務めた岩永雅也・放送大学長に寄稿してもらった。才能と才能教育に関する議論がこれまでになく活発になっている。そのきっかけとして「令和の日本型学校教育」を打ち出した中央教育審議会答申（2021年）での「個別最適な学び」の提唱があったことは確かだが、それ以前から米国等で実践されている「ギフテッド教育」への社会的関心が高まってい

日本経済新聞

教員公募で「女性限定枠」　山形大、来年度の採用で4割超の18人（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

　山形大は2023年度に採用予定の教員について女性限定枠を設けた。全体で42人の採用を予定し、うち4割超の18人を女性のためのダイバーシティー（多様性）枠として公募する。　同大は26年3月までに

Yahoo!ニュース

Opinion―研究の現場から第xxx回研究職だけじゃない！広がる博士のキャリアパス｜実験医学online：羊土社 - 羊土社

Opinion―研究の現場から　第xxx回　研究職だけじゃない！広がる博士のキャリアパス｜実験医学online：羊土社 - 羊土社

第148回　研究職だけじゃない！広がる博士のキャリアパス

www.yodosha.co.jp

医学部合格率、男性が女性を再び逆転…東大など２９大学は女性が上回る : 読売新聞オンライン

医学部合格率、男性が女性を再び逆転…東大など２９大学は女性が上回る

２０２２年度の入学者を選抜する大学の医学部医学科入試について、文部科学省は４日、男女別の合格率を公表した。男性が１４・２％で、女性の１３・１％を１・１ポイント上回った。前年度はデータのある１３年度以降で初めて女性の方が

読売新聞オンライン

【コラム】ジェンダー平等がもたらすより良い社会《佐々木成江さんインタビュー》 | Science Portal - 科学技術の最新情報サイト「サイエンスポータル」

　SDGs（Sustainable Development Goals、持続可能な開発目標）17ゴールのうち、日本において達成度が低いのが「ジェンダー平等」。男女の格差を比べた世界経済フォーラム（W

Science Portal - 科学技術の最新情報サイト「サイエンスポータル」

I avoided authorship discussions with collaborators-until I learned some hard lessons | Science | AAAS

https://www.science.org/content/article/i-avoided-authorship-discussions-collaborators-until-i-learned-some-hard-lessons

You defended your Ph.D. thesis! Now you feel empty! | Science | AAAS

https://www.science.org/content/article/you-defended-your-ph-d-thesis-now-you-feel-empty

‘I’m worried.’ Policies to help faculty amid pandemic could backfire | Science | AAAS

https://www.science.org/content/article/i-m-worried-policies-help-faculty-amid-pandemic-could-backfire

When life gets in the way of scientists’ mid-career plans

Many scientists switch sectors mid-career and often face life-changing challenges at the same time. These include illness, divorce and caring responsibilities. How do they cope?

www.nature.com

‘I’m worried.’ Policies to help faculty amid pandemic could backfire

https://www.science.org/content/article/i-m-worried-policies-help-faculty-amid-pandemic-could-backfire

Ford Foundation Sunsets Diversity Fellowships | The Scientist Magazine®

Ford Foundation Sunsets Diversity Fellowships

For more than 50 years, the program has served as a pipeline to get more scholars of color into academic institutions.

The Scientist Magazine®

科学・研究キャリアポータル

博士号取得者や研究者の多様なキャリアに関する情報を提供します。大学や研究機関等だけでなく、社会の様々な場で活躍するための情報を提供します。

0コメント

1000 / 1000