キャリアニュース2019年12月27日~2020年1月1日

国立大新入生に特例適用せず 修学支援制度で文科相
信じられない萩生田発言 池上彰さん「報じぬ記者鈍い」
萩生田光一文部科学大臣記者会見録(令和元年12月23日)
700万円、10年の若手研究者支援策に望むこと
世界ではとっくに同様の制度あり、何より継続が大事
総務省からfreeeに転職、2019年加速する霞が関の人材流出
2020年先端IT人材不足の深刻化で博士・ポスドク人材需要が急拡大か!
アカリク、大学院生の採用・展望に関するレポートを発表
時代の大きな変わり目が来てます
いくら高学歴で頭が良くても、ベンチャー・スタートアップ企業は「普通の人」が働く先ではない。
40代ロスジェネの年収は10年前のバブル世代より50万円も低い
雇用の未来、成功のカギは「分配」
東京大学公共政策大学院、川口大司教授に聞く
経済面での男女格差是正まで257年、特にリケジョ活躍の場が乏しい実態が明らかに
ジェンダーギャップ過去最低の日本 奥田浩美の意見
私たちは世界から「醜く、恥ずかしい」社会だと烙印を押されたのです
柚木麻子 目の前の理不尽を受け入れていないか
日常で感じる理不尽や不平等が「121位」を反映している。わが子に「男らしく」とは言わない
「学位など必要ない」…イーロン・マスクが面接で必ず聞くこと
「厚生労働省本省就職氷河期世代採用選考」を実施します
厚生労働省本省 就職氷河期世代採用選考
ビジネスに変革を起こす「スペシャル博士」、育成目指す大学院改革
文系大学院生から、民間企業の研究職になった1年を振り返る。
AI時代の高額報酬 日本企業に必要な賃金改革
1日食費300円、週5バイト、大学除籍も…大学生ら6000人中3割が仕送り・小遣いゼロの現実【令和ヒット記事】
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Do English-Only Policies Foster or Damage Inclusivity in Science?
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