キャリアニュース2026年3月14～18日

変わる理系人材採用：パナソニックに日立、富士通も…大手で続々、学校推薦「廃止」する理由（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース

大企業・理系人材の新卒採用の現場が今、静かに変わり始めている。 3月10日、パナソニックグループは、2027年度の大学・大学院技術系新卒採用から「学校推薦制度」を廃止し、事務系と同様にすべての応募

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日本で少ない修士・博士取得者数 | 1分ニュースzukai | 毎日新聞

「日本で少ない修士・博士取得者数」とは日本の人口100万人あたりの修士号・博士号取得者数は米英や韓国と比べて少ない 2026年度から、大学入学後、大学院の修士課程終了までにかかる年数を6年から5年に短縮する制度が始まる

1分ニュースzukai

「高専卒はステータスだ」三谷産業社長　初任給は2歳上の大卒を逆転：日経ビジネス電子版

「高専卒はステータスだ」三谷産業社長　初任給は2歳上の大卒を逆転

産業界で高専生への注目が高まるが、生涯賃金を見ると大卒より約4000万円低い。そうした中、東証スタンダード上場の三谷産業が2026年度から、高専卒の初任給を大卒以上に見直した。「高専卒はステータス」。三谷忠照社長はこう言ってはばからない。

日経ビジネス電子版

東北大、女性教授11人を一斉公募　多様性向上へ初の試み | 河北新報オンライン

　東北大は大学院や研究所に１１人分の教授職ポストを新設し、女性限定で教員を公募する。女性教員の比率を高めるための積極的な改善措置（ポジティブ・アクション）の一環。組織内の意思決定に携わる人材の多様性を…

河北新報オンライン

研究者が「副業」で企業支援　新しい産学ネットワークを構築、ベンチャーのアークレブ

大学の研究者が自身の専門性を生かし、企業の研究開発に「副業」という形で関わる－。こうした新しい産学連携の形を広げようと、ベンチャーのアークレブ（東京都港区）が…

産経新聞：産経ニュース

Why I may ‘hire’ AI instead of a graduate student | Science | AAAS

https://www.science.org/content/article/why-i-may-hire-ai-instead-graduate-student

Africa urged to ‘mainstream’ homegrown climate adaptation

African Union Commission calls for private sector and government backing for locally-led climate adaptation.

SciDev.Net

India’s national AI platform tackles the country’s many tongues

https://www.science.org/content/article/india-s-national-ai-platform-tackles-country-s-many-tongues

And the winner of Science’s 2026 ‘Dance Your Ph.D.’ contest is …

https://www.science.org/content/article/and-winner-science-s-2026-dance-your-ph-d-contest

Nervous networker or conference presenter? Just care less, says speech coach Susie Ashfield

The author of Just F**cking Say It offers tips to boost your confidence as a public speaker.

www.nature.com

Reckoning with my ‘ghost years’: why a low publication rate doesn’t always reflect failure

I have a five-year gap in my publication record. Last year, I published seven academic articles as either the first or corresponding author. Here’s why one level of output isn’t better than any other.

www.nature.com