キャリアニュース2025年3月10～15日

基礎研究に資金が集まらず、研究力が先細りになっていく…「日本の現状」を変えるために立ち上がった若手研究者（川口友万） | 現代ビジネス | 講談社

基礎研究に資金が集まらず、研究力が先細りになっていく…「日本の現状」を変えるために立ち上がった若手起業家（川口友万） @gendai_biz

論文の良し悪しは他の論文にどれだけ引用されたか、その引用数で決まる。科学技術・学術政策研究所（NISTEP）によると、2024年度の日本の1年当たりの論文数は世界5位だったが、引用数は過去最低の13位となった。引用数の順位が低いということは、質の低い論文しか書かれていないということだ。資源のない日本には頭脳しかないと国が科学に予算を配分していたのは過去の話、競争的資金の名のもと、研究者は予算獲得のために短期的な研究しか行わず、日本の研究力はどんどん先細っている。この現状を何とかしようと立ち上がったのが、株式会社LabBase代表取締役CEOの加茂倫明氏だ。

現代ビジネス

STEM分野の若手女性研究者たちが米国で描く夢　QUADフェローシップ参加者に聞く：朝日新聞GLOBE＋

日本、米国、オーストラリア、インドの4カ国の枠組みである「QUAD（クアッド）」。その4カ国の政府が取り組む「Quad Fellowship」というプログラムがある。米国で科学、技術、工学、数学（STEM）を学ぶ修士課程および博士課程...

朝日新聞GLOBE＋

2025年の賃上げ企業、商社に金融大手も続々。VCは新卒博士の給与「4割増」【3月6日更新】 | Business Insider Japan

2025年の春闘が始まるなか、各企業から賃上げが続々と発表されています。大企業の間では、新卒初任給が30万円の大台を越える事例も相次いでいます。

Business Insider Japan

拡大する女子枠に高校生の反対増加　河合塾が全国調査 - 大学ジャーナルオンライン

拡大する女子枠に高校生の反対増加　河合塾が全国調査

　大学入試で拡大を続ける女子枠に対し、高校生の反対が増えていることが、河合塾の全国調査で分かった。前年の調査に比べて賛成が8.7ポイント減少しており、女子枠の理

大学ジャーナルオンライン

入試で「女子枠」設置の芝浦工業大学、男子の考え方にも変化 2年後には3割を女子学生に 3・8 国際女性デー半径5ｍからの一歩

入試で「女子枠」設置の芝浦工業大学、男子の考え方にも変化　2年後には3割を女子学生に　3・8 国際女性デー　半径5ｍからの一歩

「女性は理工系科目が苦手だ、というデータなどは存在しないのです」

産経新聞：産経ニュース

［Ｗｅ　ＡＣＴ　アクト　３・８国際女性デー］女性研究者支援に力　社会を信じて踏み出して　祖母の応援胸に改革意欲　琉球大初の女性学長就任へ　喜納育江さん | 沖縄タイムス＋プラス

　琉球大学教授でアメリカ文学やジェンダー研究を専門とする喜納育江さん（５７）が４月、１９５０年の開学以来初めての女性学長に就く。国内でみても人文、社会、自然、医学の４領域の学部を持つ国立の「総合大学」では初の女性学長となる。８日は国際女性デー。

沖縄タイムス＋プラス

多様性が盲点や死角をなくし、イノベーションへの近道に―女性研究者活躍促進へ、久能祐子さん【前編】 | Science Portal - 科学技術の最新情報サイト「サイエンスポータル」

　日本の研究力低下が叫ばれる中、気になる数字がある。18.3％―日本の研究者全体に占める女性比率だ。38の先進国が加盟する経済協力開発機構（OECD）で最下位に甘んじている。3月8日は国連が｢国際女

Science Portal - 科学技術の最新情報サイト「サイエンスポータル」

記者向けラウンドテーブルのご案内　『日本の科学と産業を加速する博士人材の“育成と活用”の現状と今後』 | 株式会社LabBaseのプレスリリース

記者向けラウンドテーブルのご案内　『日本の科学と産業を加速する博士人材の“育成と活用”の現状と今後』

株式会社LabBaseのプレスリリース（2025年3月7日 08時00分）記者向けラウンドテーブルのご案内　『日本の科学と産業を加速する博士人材の“育成と活用”の現状と今後』

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

女性の「理系」進学率が圧倒的に低い日本。卒業生が母校に帰る「2時間」が女子生徒の可能性を広げる、その理由 | ハフポスト NEWS

女性の「理系」進学率が圧倒的に低い日本。卒業生が母校に帰る「2時間」が女子生徒の可能性を広げる、その理由

女子中高生が、STEM（理系）分野で活躍する「先輩」から話を聞く「2 Hours Project」がスタートする。山田進太郎D&I財団の担当者らを取材した。

ハフポスト

女性は工学に向かない？そんなジェンダーバイアスに挑み、女子大に学部設置。高倍率でスタートできた理由とは（47NEWS）

女性は工学に向かない？そんなジェンダーバイアスに挑み、女子大に学部設置。高倍率でスタートできた理由とは（47NEWS） - Yahoo!ニュース

　日本にはいまだに理系の研究と女性を巡るジェンダーバイアスがはびこっている。「工学は男性。女性には向かない」「女性は数学や理科が苦手」という考え方だ。「リケジョ」という言葉がもてはやされたのもその表

Yahoo!ニュース

日本の大学とドイツの大学「教授人事」の決定的な違い | ニュースな本 | ダイヤモンド・オンライン

日本の大学とドイツの大学「教授人事」の決定的な違い

近年では日本の研究力の低下が盛んに指摘されているが、知の基盤を担うべき国立大学の改革は、掛け声ばかりで実を結んでいない。その原因として筆者は、大学の自己規律を軽視した教授選考制度が一端にあると指摘する。高等教育制度の構造などにおいて共通点が多いドイツと比べると、日本のとりわけ人文系学部における教授人事は、まさに「ユルユル」と呼ぶほかないのだという。本稿は、竹中亨『大学改革―自律するドイツ、つまずく日本』（中央公論新社）の一部を抜粋・編集したものです。

ダイヤモンド・オンライン

熊本大学と『アカリク』がネーミングライツ契約　愛称『アカリクラウンジ』（TKUテレビ熊本） - Yahoo!ニュース

熊本大学は大学院生を中心にキャリア支援を展開する企業、『アカリク』とネーミングライツ契約を結びました。『アカリクラウンジ』という愛称が付けられたのは熊本大学の共用棟黒髪７の１階部分のラウンジとウ

Yahoo!ニュース

Trans researchers under attack: LGBTQ+ biologists face hostile work environment

Largest survey of LGBTQ+ biologists finds 40% of trans and gender-nonconforming, and 20% of lesbian, gay, bisexual and queer researchers, experience hostility, intimidation or offensive behaviour at work.

www.nature.com

How a PhD student’s lab size affects their chance of future academic success

Trainees in big research groups tend to go on to greater academic success than their small-group counterparts — but are more likely to quit academia altogether.

www.nature.com

‘I was told to toughen up’: is academia getting resilience all wrong?

Being repeatedly told to bounce back and develop a thicker skin can mask a toxic lab culture.

www.nature.com

Trans researchers under attack: LGBTQ+ biologists face hostile work environment

Largest survey of LGBTQ+ biologists finds 40% of trans and gender-nonconforming, and 20% of lesbian, gay, bisexual and queer researchers, experience hostility, intimidation or offensive behaviour at work.

www.nature.com

Our experience of teaching neuroscience in a maximum-security prison

Making our way through security each week is a slog, but teaching incarcerated people has been an incredible career experience.

www.nature.com

Science used to be my safe space. But when I spiraled into depression, I quit my Ph.D.