キャリアニュース2025年1月25～2月1日

令和6年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（12月1日現在）：文部科学省

博士人材の民間企業における活躍促進に向けた検討会（第6回）の配付資料を追加掲載しました

01_資料１_企業で活躍する博士人材ロールモデル事例集（仮）について (PDF:1.8MB) 

https://www.mext.go.jp/content/20250127-mxt_gakushi01-000039757_01.pdf 

02_資料２_「博士人材の民間企業における活躍のための手引き・ガイドブック」取りまとめ（案） (PDF:2.2MB) 

https://www.mext.go.jp/content/20250127-mxt_gakushi01-000039757_02.pdf 

無期雇用の権利得る直前に契約終了1割　研究者の「雇い止め」調査

任期付き研究者や教員ら、86％が雇用維持　懸念された雇い止めは「把握せず」と文科省

任期付き研究者、無期雇用への転換直前に契約終了７５７人…文科省「雇い止め」調査

クワガタムシの「カッコ良さ」の源を解明したい！ | academist (アカデミスト) 

理工系の「女子枠」が拡大しても“やっぱり受験しない”と決めた女性たちのリアルな本音　「ほぼ男子大学はイヤ」「女が行っても仕方がないと親に刷り込まれて」（マネーポストWEB） - Yahoo!ニュース

国立大学協会「第２3回大学改革シンポジウム『博士人材の活躍の促進』」を開催（1/16） | 国立大学協会

15歳のニュース　変わる大学入試　多様性重視　選抜型、理工系「女子枠」が増加 | 毎日新聞

「そもそも女性を採用していない」桜蔭→東大の“宇宙リケジョ”笠間縁さんがぶつかった“就職の壁”（2ページ目） | 女性自身 

 学び直して起業も「シニア大学生」が増加中「それでも無償化は若い世代に100％割いた方がいい」(ABEMA TIMES) - goo ニュース 

「一般入試で入られへんのに、ラクしやがって」京大生が激論…京大で始まる“女性枠”入試は、格差是正につながる？ 2026年度入試から導入されるアファーマティブ・アクション、実効性高めるには？【JBpressセレクション】(1/5) | JBpress (ジェイビープレス) 

不動産新興のトグル、15億円調達　博士人材を採用　 - 日本経済新聞

‘Do I need to lead this lifestyle to succeed?’ The mental health crises that forced faculty members to change tack

How language barriers are impeding science learning

How I turned lunch into mentorship

https://www.science.org/content/article/how-i-turned-lunch-mentorship

Four tips for writing the perfect ‘cold e-mail’ in job applications

Want to become a professor? Here’s how hiring criteria differ by country

What’s the best way to become a professor? The answer depends on where you are

From trainee to trainer: how I’m empowering imaging scientists in Latin America

Our remote fieldwork taught us how to band together as scientists