292023.03

キャリアニュース2023年3月25〜29日

「＃春から○○大」正体明かさず忍び寄る宗教団体などの勧誘に注意を | NHK | WEB特集 | おはよう日本

「＃春から○○大」SNSから個人情報特定も新生活・大学入学注意を | NHK | WEB特集

【NHK】最近よく目にするこのハッシュタグ、「＃春から○○大」実際に使ったことはありますか？春、進学先が決まった新入生たちが、SN…

NHKニュース

博士人材のキャリアパス構築に向けて

－ジョブ型研究インターンシップに関する説明会を開催

博士人材のキャリアパス構築に向けて (2023年3月23日 No.3584) | 週刊経団連タイムス

Action(活動) 週刊経団連タイムス　2023年3月23日 No.3584 博士人材のキャリアパス構築に向けて－ジョブ型研究インターンシップに関する説明会を開催

一般社団法人日本経済団体連合会 / Keidanren

【メディア「こどもの未来」がポスドク問題を取り上げ、研究者のキャリア課題に貢献】企業とのマッチングイベント開催、思いに共感していただける方々と連携して支援

株式会社メディアインキュベートのプレスリリース（2023年3月23日 10時44分）メディア[こどもの未来]がポスドク問題を取り上げ、研究者のキャリア課題に貢献企業とのマッチングイベント開催、思いに共感していただける方々と連携して支援

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

3児シンママ研究者唐揚げ作り置きし海外の学会へ「おんぶしながら修士論文」妊娠出産…研究職キャリアどう支援（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース

　　女性研究者の割合が飛びぬけて低い日本。妊娠・出産は研究者としてのキャリアの初期と重なることもあるが、研究の業績で評価される厳しい世界でもある。そうした女性研究者に必要なサポートは。

Yahoo!ニュース

新卒IT人材を別枠採用　トヨタなど非IT企業の3割超：日本経済新聞

新卒IT人材を別枠採用　トヨタなど非IT企業の3割超 - 日本経済新聞

2024年春に卒業予定の大学生らを対象とした会社説明会が23年3月1日に解禁され、就職活動が本格化している。中でも注目すべきは、非IT（情報技術）系の企業が相次ぎ「IT人材」を別枠で新卒採用していること。日経クロステックの調査では実に、非IT企業の3割超がIT人材の採用を進めていることが分かった。デジタルトランスフォーメーション（DX）推進やシステム内製のためにITエンジニアを直接雇用する企業

日本経済新聞

日立と富士通、ジョブ型が女性活躍推進　もう諦めない：日本経済新聞

日立と富士通、ジョブ型が女性活躍推進　もう諦めない - 日本経済新聞

なぜ、育児か仕事かの二者択一にならざるを得ないのだろう――。出産後に男性と同じように働けず、昇進・昇給が遠のく「マミートラック」を選ぶ女性は多い。だが、一人ひとりが主体的にキャリアを形成していくことが前提の「ジョブ型」なら、育児を機に働き方を変えても結果を出し続けることが可能になる。結果ではなく、残業の多さで部下を評価することもやめよう。「情実人事」を排して実力主義に徹すれば、おのずと女性は輝く

日本経済新聞

室蘭工業大学の就活支援、各コースに担当教員を配置：日本経済新聞

室蘭工業大学の就活支援、各コースに担当教員を配置 - 日本経済新聞

室蘭工業大学（北海道室蘭市）は工学系の単科大学だ。学部の学生数は約2700人と小規模ながらも、就職先は建築や土木、機械、鉄鋼、通信のほか、官公庁など多岐にわたる。キャリア・サポート・センター長を務める相津佳永氏に支援について聞いた。学部は「建築土木工学コース」や「航空宇宙工学コース」、「数理情報システムコース」など専攻が7コースに分かれている。それぞれに各学年40〜110人が在籍している。本学の

日本経済新聞

男性育休・育児のロング･アンド･ワインディング･ロード｜研究者、生活を語る on the web

田中智彦（東洋英和女学院大学）……倫理学と思想史が専門で、妻も分野は違いますが研究者です。今は夫婦とも、首都圏の私立大学で教員をしています。子どもは中学生です。子どもが生まれたころは、私は東京の大学に、妻は福岡の大学に勤めていたので、私が福岡で子育て……

web岩波

免許なくても教員に「特別選考」導入へさいたま市、23年度 | 毎日新聞

免許なくても教員に　「特別選考」導入へ　さいたま市、23年度 | 毎日新聞

　さいたま市教育委員会は、教員免許を持たない人を対象にした採用試験「パイオニア特別選考」を始める。2023年度実施の試験から導入し、プログラミングを教える人材などの採用を想定している。合格者には教員免許がなくても教職につける特別免許状を授与し、市内の小中高校に教諭として配属する。【岡礼子】

毎日新聞

「UTokyo 男女⁺協働改革 #WeChange」シンポジウム開催藤井総長「ダイバーシティ推進センター」の再来年設立に言及 - 東大新聞オンライン

東大は3月1日、昨年発表した女性リーダー育成施策「UTokyo 男女⁺協働改革 #WeChange」の実施を

東大新聞オンライン - 「東大の知をひらく」東京大学新聞は、東大の学生により編集されるメディアです

就活、静かに進む機会格差　「スカウト型」増加にご用心：日本経済新聞

就活、静かに進む機会格差　「スカウト型」増加にご用心 - 日本経済新聞

就活では、企業の方から学生にアプローチしてくる「スカウト型」の採用がある。ただ、対象から外れた学生のあずかり知らぬところで採用活動が進んでいく方式のため、就活の機会格差につながっていると専門家は指摘する。企業の採用活動には「オーディション型」と「スカウト型」がある。前者は就職ナビに代表されるように、学生が企業を検索して応募する従来のものだ。後者は近年増えてきている手法で、企業側から学生に対してア

日本経済新聞

女性起業家の資金調達は困難　金融庁チームの焦燥感：日本経済新聞

女性起業家の資金調達は困難　金融庁チームの焦燥感 - 日本経済新聞

女性起業家の資金調達は「悲劇的に困難な状況」と指摘した金融庁の報告書が波紋を呼んでいる。企業内で女性の昇進を阻む「ガラスの天井」と同様に、スタートアップの世界にも資金調達における男女間格差が存在すると指摘した。背景にあるのは一部の資金の出し手のアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）。政府が昨年打ち出した「スタートアップ育成5カ年計画」でも、この男女格差解消の論点が抜け落ちており、早急な対応が必要だ。

日本経済新聞

「IT業界に女性が少ない」問題を解消すべき“公平性”以上に納得の理由：「女性IT人材」を増やすべき理由【前編】 - TechTargetジャパン

「IT業界に女性が少ない」問題を解消すべき“公平性”以上に納得の理由

IT業界における女性活躍は、まだ十分に進んでいない。より多くの女性がIT業界で活躍することは「公平性の確保以上の意味がある」と、コンサルティング会社McKinsey & Companyは指摘する。それはどういうことなのか。

TechTargetジャパン

研究室の一匹狼として知った7つのメリット

研究室というと、複数の研究者が忙しなく活動している場を想像しますが、世の中には研究者が一人しかいない研究室もあります。研究室でたった一人の研究者でいることには、どのような利点があるのでしょうか。体験者が紹介します。

エディテージ・インサイト

Professors, we can-and should-prioritize compassion with our students | Science | AAAS

https://www.science.org/content/article/professors-we-can-and-should-prioritize-compassion-our-students

‘Great news.’ Survey will test counting LGBTQ Ph.D. recipients | Science | AAAS

https://www.science.org/content/article/great-news-survey-will-test-counting-lgbtq-ph-d-recipients

So you think you can dance your Ph.D. | Science | AAAS

https://www.science.org/content/article/so-you-think-you-can-dance-your-ph-d

Pandemic productivity loss: how scientific institutions should support academic mothers

Three years on, scientist mums implore universities, funding agencies and publishers to heed calls to account for COVID-19 disruptions.

www.nature.com

How Nancy Hopkins and her tape measure revealed the extent of sexism in science

https://www.nature.com/articles/d41586-023-00887-4

Hate working weekends? Try a time tracker

https://www.nature.com/articles/d41586-023-00866-9

White men still hold majority of US science and engineering jobs

https://www.nature.com/articles/d41586-023-00865-w

How a lab visit for people with neurological conditions inspired the global Pint of Science festival

https://www.nature.com/articles/d41586-023-00856-x

How not to chatter like a toddler when giving a scientific presentation

https://www.nature.com/articles/d41586-023-00832-5

‘Great news.’ Survey will test counting LGBTQ Ph.D. recipients

https://www.science.org/content/article/great-news-survey-will-test-counting-lgbtq-ph-d-recipients

科学・研究キャリアポータル

博士号取得者や研究者の多様なキャリアに関する情報を提供します。大学や研究機関等だけでなく、社会の様々な場で活躍するための情報を提供します。

0コメント

1000 / 1000