キャリアニュース2021年10月29日～11月3日
「貧困にあえぐ」大学非常勤講師 有志が与野党に賃金改善を要望
「大学院卒の博士」を素人呼ばわりする失礼な面接官と、それを生み出す社会のしくみ
｢"ふつうの小学校生活"は家庭環境と居住地域によって異なる｣無視されてきた"教育格差"の実態
博士課程志望の学生がSNSを見てナイーブに！？由々しき事態に ″博士課程の魅力″ が大集合！
「おかえりモネ」で注目の“食えない資格”「気象予報士」が、気候変動時代に企業の強みになる理由
「おかえりモネ」で注目 気象予報士の仕事は予報のみにあらず
年間賃金100万～200万円台、非常勤講師の待遇改善を 女性研究者団体、各党に要望書
「勝ち組になれない」氷河期世代…正社員の間でみられる“世代間格差”
日本の女性研究者の真の課題に向き合う。発足から15年目を迎える「資生堂 女性研究者サイエンスグラント」の未来
奈良女子大、お茶の水女子大が相次いで工学部を開設する理由
昨年の被害額220億円 深刻化するサイバー犯罪と、遅れている日本の人材育成
数字が語る日本の教育 博士が少ない
「広島県未来チャレンジ資金」（イノベーション人材育成：大学院等で高度な知識を身につけたい方への貸付の公募（2021年度4次募集）のお知らせ！
日本に｢オードリー･タン｣が誕生しない納得の訳
｢天才｣がムダになる環境になっていないか
「高学歴・高収入」から転がり落ち…中高年ひきこもりの悲惨な実態
学費払えない…進学あきらめ働く生徒 自己責任？新任教師の葛藤
大学３年、９割が就業体験 コロナ第５波でオンライン主流
大学３年、９割が就業体験 コロナ第５波でオンライン主流
Gender Systematics in the NRAO Proposal Review System
Women in Science. Lessons from the Baby Boom
2021’s Top Employers engage, nurture, and harness the power of scientists
https://www.science.org/content/article/2021-s-top-employers-engage-nurture-and-harness-power-scientists
How peer mentoring held me up as a junior faculty member—especially amid the pandemic
https://www.science.org/content/article/how-peer-mentoring-held-me-junior-faculty-member-especially-amid-pandemic
NIH pulls notice aimed at encouraging applications from Black scientists
https://www.science.org/content/article/nih-pulls-notice-aimed-encouraging-applications-black-scientists
Tips for managing an industry move without your academic supervisor’s support
When you recommend someone for an opportunity, follow through
Cassyni aims to make online seminars more findable and citable
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